求指点怎样做好装饰公司

2024-06-16 21:44:24 (42分钟前 更新) 142 1715

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第一;要在客户中树立良好的形象工程。
第二;要在材料上精简,做到材料好质量优。
第三;在设计方面要与现代接近。
第四;把自己新成立的公司信息发布出去……
给你提供简单的营销策划,希望对你有所帮助!
战略:
     目标市场:怎么做自己都会有一个目标,目标是什么……朝着它前进!
     市场定位:可能现在还没有发展到那个阶段还是要有自己目前的定位!
     调研:第一时间掌握各楼盘相关信息,开盘时间,交楼时间,户型等等,最重要是业主资料。并及时统计列表,业主资料及进安排电话营销跟进。
     宣传:信息整合之后,列出各重大事件(交楼活动,开盘活动)表,所有业务员统一着装,发放公司资料,环保资料,赠送小礼物,
           协同建材公司一进做宣传活动
     销售成员分配:不划分地区,平均分配各楼盘业主资料,每个业务员掌握自己手上资
           料为分配份额,自行跟进,时间不限,重大事件由公司统一安排。
     奖励机制:业务员底薪900元,要求4条有效信息,少一条减100元,第一个月试用期限无要求。
           5万或以上,除提成之外奖金500元。月签单量10万或以上,除提成之外奖金1000元。
     服务:老客户定时回访,有问题第一时间安排相关人员解决。
     促销方式:1,征集样板房,打92折。2,暑期装修送空调。
(以上价格来源网络,仅供参考,)
第一;要在客户中树立良好的形象工程。
第二;要在材料上精简,做到材料好质量优。
第三;在设计方面要与现代接近。
第四;把自己新成立的公司信息发布出去……
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战略:
     目标市场:怎么做自己都会有一个目标,目标是什么……朝着它前进!
     市场定位:可能现在还没有发展到那个阶段还是要有自己目前的定位!
     调研:第一时间掌握各楼盘相关信息,开盘时间,交楼时间,户型等等,最重要是业主资料。并及时统计列表,业主资料及进安排电话营销跟进。
     宣传:信息整合之后,列出各重大事件(交楼活动,开盘活动)表,所有业务员统一着装,发放公司资料,环保资料,赠送小礼物,
           协同建材公司一进做宣传活动
     销售成员分配:不划分地区,平均分配各楼盘业主资料,每个业务员掌握自己手上资
           料为分配份额,自行跟进,时间不限,重大事件由公司统一安排。
     奖励机制:业务员底薪900元,要求4条有效信息,少一条减100元,第一个月试用期限无要求。
           5万或以上,除提成之外奖金500元。月签单量10万或以上,除提成之外奖金1000元。
     服务:老客户定时回访,有问题第一时间安排相关人员解决。
     促销方式:1,征集样板房,打92折。2,暑期装修送空调。
(以上价格来源网络,仅供参考,)
崽崽龙08 2024-06-16
首先你的社会资源如何.有的话那你一定要好好用.少的话那你有很多任务.去人才市场招店业务精英.工资以基本工资加开单提成.先开始的楼盘要搞活动.只要不亏本就行.当你做好了.一个楼盘小区肯定会介绍你的.这里面的水太深了.我们需要学的还有很多.你可以去装饰论坛是看看.还有挖点其他装饰公司的业务精英.他们的客服资源说不定比你还多.  希望我的回答对你有帮助。
首先你的社会资源如何.有的话那你一定要好好用.少的话那你有很多任务.去人才市场招店业务精英.工资以基本工资加开单提成.先开始的楼盘要搞活动.只要不亏本就行.当你做好了.一个楼盘小区肯定会介绍你的.这里面的水太深了.我们需要学的还有很多.你可以去装饰论坛是看看.还有挖点其他装饰公司的业务精英.他们的客服资源说不定比你还多.  希望我的回答对你有帮助。
魅丽无限 2024-06-04

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