请问连云港住房公积金基数是多少

连云港住房公积金基数：
（一）缴存基数。自2012年7月1日起，职工住房公积金缴存基数按职工本人2011年度月平均工资收入确定，月平均工资收入按国家统计局列入工资总额统计的项目计算。
2012年1月1日起新录用或新调入的职工，以自录用或调入之月起实际发放的月平均工资收入作为其住房公积金缴存基数。
调整后的月缴存基数上限参照市统计局公布的2011年度全市在岗职工月平均工资的三倍（11000元），下限为我市最低工资标准1100元。月平均工资收入超过11000元的，按11000元计算，不足11000元的据实计算。
（二）缴存比例。机关事业单位和职工住房公积金缴存比例分别为12%。企业及其他单位仍为单位和职工各8%-12%。职工个人住房公积金缴存比例与单位的住房公积金缴存比例一致。
（三）职工住房公积金月缴存额是缴存基数分别乘以职工本人和所在单位的住房公积金缴存比例之和。月缴存额计算到元，元以下见角、分进元。
（四）以个人名义缴存住房公积金的自由职业者和个体工商户同步实行住房公积金基数调整，其缴存基数及上下限标准参照执行，缴存比例仍在16%-24%范围内确定。
（五）1998年12月1日以后参加工作的新职工，住房补贴的缴存基数与住房公积金缴存基数相同，缴存比例仍为10%。
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住房公积金缴存基数是职工上一年度月均工资，缴存比例也大不一样，国家规定是不超过12%，不低于8%，但是实际上有些单位或是领导的比例能达到50%甚至以上，原因你懂得。一般国企或是外资企业比例都是10%，就是你个人缴纳10%，单位给你缴纳10%，举例：假如你上年月均工资（加上基本工资、奖金、提成、分红等等）是5000，那么你个人每月要缴纳500元，单位再给你缴纳500元，实际存入你公积金账户上的金额是1000元。

根据相关规定，职工缴存住房公积金的月工资基数应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，最高不得超过市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。  工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
希望我的回答能帮助到你。