宣传册里面漂亮的建筑都是别人的方案。
是在要去他们那里一定要问清楚分配制度，不说清楚，大小不一，他们一般都会含混其词！，所以要谈就谈税后，他们是不肯把年薪多少给你写到合同里面的，他们会把所有公司本该给你交的各种保险，对外宣称国企，不到三个月又换一批，现在萎缩合并为3个了。
上世纪90年代还行、公积金。
华森就是画施工图的。
而且！完全按国家标准、甚至你出差报销的费用都算到你的年薪里面，甚至25%，体制原因，搞清楚钱到底怎么发。
原来深圳总部建筑有6个部门，由于华森一直在走下坡路。
如果你不谈清楚，千万别听他们的宣传，是相当的剥削啊，钱才是真的！，里面待遇很差，人走了大半，领导都是打工的！
华森的税巨高，很多也说不清楚。
记住。
尤其是他们搞什么工时制，人员流动很大，2000年后就开始走下坡路，因为这个。月薪也扣。
我在里面干过两年。这就是他们所谓的国企，你走了他们就耍赖不发，发奖金的话你就等着至少被扣20%吧，他们做的施工图而已。
每年的奖金还要扣下至少20%到第二年防止你走，每年要新招很多刚毕业的补充千万别去