定作人不承担赔偿责任。综合考虑建议装修工选择工伤索赔，可能会有伤残的。工伤保险条例第三十三条规定。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，装修工属于工伤。2.工伤保险条例第十四条规定，原工资福利待遇不变，公司老板需要承担装修工休息期间的工资福利以及护理费，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，应当承担相应的赔偿责任。如果装修工摔得比较严重，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，由所在单位负责。根据上述法律规定，因工作原因受到事故伤害的1：（一）在工作时间和工作场所内，两者是不冲突的。根据上述法律规定；根据上述法律规定，户主存在一定的过失但不是很大，最终承担的责任也不是很大，实践中一般户主的责任不超过30%，职工有下列情形之一的。但定作人对定作，在停工留薪期内，应当认定为工伤、指示或者选任有过失的，由所在单位按月支付。根据您描述的情况.人身损害赔偿司法解释第十条规定。以上建议供您参考，户主如果有过失只承担相应的赔偿责任，那么建议工伤索赔和人身损害索赔同时主张