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1,为工人投保团体意外险 2,工程险 保险，本意是稳妥可靠；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具。是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。 保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险...

工程施工劳务承包协议 甲方： 乙方： 为明确甲、乙双方的责任、权利和义务，确保履行工程合同，双方经友好协商，特签订本合同，供双方共同履行。 一、工程名称： 工程地点： 二、承包责任： 1、承包方式： 2、承包范围： 3、劳务价格： 总价：（...

装修公司和包工头是不是劳动关系要看双方是怎么谈的。一般情况下都不是劳动关系，说是有活了就受雇于装修公司，去干活，那么这不属于劳动关系。 如果装修公司跟包工头建立稳定的合作关系，养着这个包工头，让他帮你出去联系业务，有活时方便找到...

可以。但必须手中握有证据，如结算清单以及装修公司开具的工资欠条。否则劳动局也不好受理。 希望我的解答能帮到你

你如果是装修公司雇佣装修工，自然是劳动关系，要签劳动合同，如果你只是自己家里装修，临时雇佣装修工，应该是劳务关系，签的是装修合同

用人单位必须和员工签订劳动合同，不签订合同将无法保障权益，公司不签合同可以去劳动监察部门举报公司。

一、转包关系。 二、一定要签合作合同。 三、正规装修公司是会长期合作的。 四、口碑不好的公司，可能会拖欠你的钱，注意了。

你哈！ 只要是用人单位，须和劳动者在用工之日起一个月内签订劳动合同，希望可以给你带来帮助！

您好！以个人的名义帮助厂家和公司干装修活只能签订《装修合同》，无法签订《劳动合同》，因为该公司并没有聘请您做他们公司的正式员工。谢谢阅读！

去找当地的劳动监查大队告他们，找劳动监察大队，你可以去当地政府咨询

如协商不成，可以考虑走法律途径。

据你所述，顾某和装饰公司是没有劳动关系的，当然也不属于工伤 拆除楼梯是装饰公司的工作，项目经理把工作分配给了 小王，小王把工作安排给了 居某及其姐夫，据事实，居某及其姐夫与装饰公司有实质性的劳动关系，属于临时短期性质，装饰公司有责...

不一定了 就算是去告他们 也要他们有钱 也要劳动局愿意去解决

这个是装修合同，属于经济纠纷，劳动局相关部门不会处理的。建议当事人上诉法院解决，才能获得赔偿的。