建筑工人劳动合同范本
用人单位名称
(
以下简称甲方
)_______________________
建筑工人姓名
(
以下简称乙方
)_________________________
根据
《中华人民共和国劳动法》
、
《中华人民共和国合同法》
和《广州市劳动合同管理规定》
以及其他法律法规的有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同
所列条款。
一、基本情况
甲方单位法定代表人
,电话号码:
企业地址:
。
乙方姓名
________
性别
_____
居民身份证号
_______________
,出生日期
_____
年
_____
月,
在甲方工作起始时间
_____
年
_____
月
_____
日,联系电话
,
户口所在地
_____
省
(
市
)_____
区
(
县
)______
街道
(
乡镇
)
,邮政编码
_______________
。
乙方自身的身体状况:是否患有下列疾病
(
如有请在“□”内打“√”
)
:□高血压
□心
脏病
□癫痫
□贫血病
□痴呆症
□其他传染性疾病
;
除上述以外的其他疾病:
。
二、劳动合同期限
第一条
甲、乙双方同意按以下第
种方式确定本合同期限:
(1)
本合同为
年期限劳动合同。
本合同于
_____
年
_____
月
_____
日生效,
本合同于
_____
年
_____
月
_____
日终止。
(2)
以完成一
定的工作为期限:从
年
月
日起至
工作任务完成时止,并以完成
工作任务为标志。
第二条
双方同意本合同有效期的前
个月为试用期。
三、工作岗位和工时制度
第三条
乙方同意根据甲方工作需要,担任
_________________________
岗位
(
工种
)
工作。
第四条
甲乙双方协商按以下第
________
条工时制度执行。
(1)
执行标准工时制的
,
乙方每日
工作时间
8
小时
,
每周工作
40
小时。
(2)
执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间
不超过
8
小时,平均每周工作不超过
40
小时。
(3)
执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作
任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。
四、劳动报酬
第五条
劳动报酬按有关规定双方协商后执行。
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五、甲方责任
第六条
甲方必须按国家的劳动法进行用工,
不得以暴力、
威胁、
非法限制人身自由或其它
违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。
第七条
甲方必须按时发放工资,
按有关规定制作工资表,
乙方签字领取,
并作为领取工资
的凭据。
第八条
甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件,
符合质量要求的劳动工具和个人安全
防护用品。
第九条
甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、
操作规程和劳动安全卫生等相关制度以
指导乙方开展工作。
第十条
甲方负责按规定对乙方进行劳动安全
(
包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期
教育等
)
、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。
第十一条
甲方根据生产经营需要,
依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。
乙方违反劳
动纪律和甲方的规章制度,甲方可根据规章制度作出相应处理。
第十二条
甲方应根据有关规定,为乙方办理相应证件
(
如“平安卡”
、职业资格证、暂住证
等
)
。
第十三条
甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。
第十四条
履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。
六、乙方责任
第十五条
服从甲方以及各监管部门的管理,遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、
工作规范和环境卫生等各项规章制度。
第十六条
服从甲方日常工作的管理及安排,
按质按量完成各项工作,
并达到相关质量及文
明施工的要求。
第十七条
按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作,
可拒绝甲方违
反有关规定或标准指挥的作业。
第十八条
乙方应爱护甲方的财物,
合理使用作业所需的材料,
按要求做好甲方提供工具的
保管以及施工现场成品的保护。
第十九条
积极参加甲方组织的各种培训教育活动,提高自身素质。
第二十条
自觉遵守有关的治安管理条例的要求,
不与现场管理人员和其他作业人员发生争
执、打骂。
第二十一条
乙方须如实提供自已的身体状况
(
尤其患病情况
)
、年龄、婚育状况等基本情况
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供甲方用工或岗位调动时考虑。
第二十二条
乙方按甲方要求进入施工现场作业时,
不得携带禁止进入施工现场的亲属和无
关人员进入。
第二十三条
乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品,
当发现安全防护用品不符合使
用要求时应立即向甲方提出更换申请。
第二十四条
乙方在自我感觉不适时
(
如身体患病等情况
)
,应主动报知现场管理人员,不得
进入施工现场。
七、劳动合同的变更、解除、终止
第二十五条
符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、
乙双方协商一致,可以变更本合同
的相关内容或者解除本合同。
第二十六条
变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》
。
第二十七条
乙方合同期未满而依照
《劳动法》
第三十一条的规定解除本合同,
给甲方造成
经济损失的,应当赔偿甲方以下经济损失:
第二十八条
符合下列条件之一的,本合同即告终止
(
有固定期限的合同除外
)
:
1.
本合同所约定的工作任务已经完成
;
2.
3.
八、违反本合同的责任
第二十九条
甲方有下列情况之一的,应当承担违约责任:
1.
违反法律、法规规定,单方面解除本合同的
;
2.
3.
第三十条
乙方有下列情况之一的,应当承担违约责任:
1.
未按规定,单方面解除本合同或者不履行本合同的
;
2.
3.
第三十一条
双方同意以下列方式承担违约责任:
1.
违约金:一方违约,应当支付违约金
元
;
2.
赔偿金:违约金不足以赔偿对方损失的时候,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的
损失计算。