南京公积金缴纳标准是怎样的

目前，南京地区职工根据单位性质的不同，缴存比例分为三种：机关及事业单位的缴存比例为12%;外商、港澳台商企业的为10%—12%;企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为8%—12%，企业单位可以根据企业经营效益状况，向公积金管理中心申请提高住房公积金缴存比例，获批后即可参照执行。
2016年度缴存基数为2016年度职工个人月平均工资，最高不超过市统计局公布的南京市2016年在岗职工月人均工资的3倍(18200元)，最低不低于南京市2016年职工最低工资标准(2016年最低工资标准待有关部门公布后另行通知)。职工工资应按照国家有关工资总额组成和本市的工资总额规定

南京公积金缴纳标准：
1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
2、老职工的住房公积金缴存比例统一调整为单位、职工各10%，有条件的可以适当提高缴存比例，但最高不得超过单位、职工各15％。新职工仍执行单位25％、职工15％的缴存比例。市本级和区市县新、老职工界定标准按当地有关文件规定执行。

2016南京公积金缴纳标准是:单位职工的缴纳社保和住房公积金，是根据本人工资作为缴费基数的，只有职工工资低于社会平均工资的60的，按照最低社会平均工资的60%作为缴费基数，如果你的工资高于社会平均工资的60%，就按照你的工资作为缴费基数，你月薪3000，明显高于社会平均工资的60%，就按照你的3000作为缴费基数，养老保险个人缴费为8%，医疗保险个人缴费为2%，失业保险个人缴费为1%，住房公积金，各个单位不一样，无法确定。一般不低于5%。条件好的单位可以到15%。。以上价格来源网络，仅供参考哦