请问只交公积金不交社保可以吗

2024-06-24 10:54:08 (14分钟前 更新) 158 4644

最新回答

不可以的。
一:不可以的,五险一金中的社保具有强制性,任何单位和企业必须为员工办理社会保险,不得有误。一经查实必重罚。
二:社会保险包括:养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险。
三:劳动者与用人单位建立劳动关系必须缴纳社保,是强制缴纳,不然就触犯了劳动法。
不可以的。
一:不可以的,五险一金中的社保具有强制性,任何单位和企业必须为员工办理社会保险,不得有误。一经查实必重罚。
二:社会保险包括:养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险。
三:劳动者与用人单位建立劳动关系必须缴纳社保,是强制缴纳,不然就触犯了劳动法。
小遥CITY 2024-06-24
不可以的。
因为国家相关法律规定:是强制性的,任何单位和企业必须为员工办理社会保险,不得有误。一经查实必重罚。
社会保险包括:养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险和住房公积金,简称:五险一金。
其中:养老、医疗、和失业是由企业和个人共同缴纳;工伤和生育由企业完全承担,个人不需要缴纳。
这里的五险是法定的,而一金不是法定的
哦,是这样的。可以的,只要社保局没强逼着。
公积金其实是住房公积金制度。实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。
住房公积金的管理中心并不是社保局,是各地市单独设立的管控部门,并没合并于社保局。只要按规定执行缴费就可。其享受待遇根据当地实际规定执行。
不可以的。
因为国家相关法律规定:是强制性的,任何单位和企业必须为员工办理社会保险,不得有误。一经查实必重罚。
社会保险包括:养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险和住房公积金,简称:五险一金。
其中:养老、医疗、和失业是由企业和个人共同缴纳;工伤和生育由企业完全承担,个人不需要缴纳。
这里的五险是法定的,而一金不是法定的
哦,是这样的。可以的,只要社保局没强逼着。
公积金其实是住房公积金制度。实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。
住房公积金的管理中心并不是社保局,是各地市单独设立的管控部门,并没合并于社保局。只要按规定执行缴费就可。其享受待遇根据当地实际规定执行。
是芬妮呀 2024-06-17
肯定不允许的。根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险。社保包括5险1金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和公积金。
这是员工应该享受的福利,对员工而言,是一件好事。
肯定不允许的。根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险。社保包括5险1金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和公积金。
这是员工应该享受的福利,对员工而言,是一件好事。
葳蕤9999 2024-06-06

扩展回答

热门问答

装修专题

页面运行时间: 0.10879111289978 秒