按目前的实际操作,只要被用人单位合法聘用,就可以参加五险一金,并按法律规定享受相应待遇。不需要个人单独办理社保及住房公积金的开户手续,由用人单位统一代办。
一、各地的社保险种的缴费比例并不完全一致,具体缴费比例情况可以咨询当地社保部门确定。苏州的标准如下,供参考。苏州市区(包括姑苏区、吴中区、相城区、新区)的社保缴费比例如下: 1、养老保险单位交纳20%,个人交纳8%; 2、医疗保险单位交纳 9%,个人交纳2%(加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金,由个人承担); 3、失业保险单位交纳 1.5%,个人交纳0.5%;4、生育保险单位交纳 1%,个人不交; 5、工伤保险单位交纳1%,个人不交。
二、住房公积金的缴纳基数参照以下方式确定:
《住房公积金管理条例》
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。