谁知道北京社保公积金计算方法

“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.2.北京的社保缴纳比例应当和全国其他地方基本一样,即使有差别也不大!

北京市在2014年8月28日调整了社会最低工资标准，为每月1560元。这个最低工资成为五险一金计算中的重要数据。
北京市针对北京城镇户籍，外地城镇户籍采用相同的基数和比例。参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照北京市2013年职工月平均工资的40%确定，最低不低于2317元
参加医疗、工伤和生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市2013年职工月平均工资的60%，最低不低于3476元
北京市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为北京市2013年职工月平均工资的100%、60%和40%，即5793元、3476元和2317元。基本医疗保险缴费基数为2013年月平均工资的70%，即4055元
案例1：张晓明每月收入为1000元，低于当地最低工资标准，则计算方式如下：
养老金个人缴纳=2317X  8%  =  185.36元
医疗保险个人缴纳=  3476  X  2%+3  =72.52元
失业保险个人缴纳=  2317  X  0.2%  =4.634元
住房公积金个人缴纳=  1560  X  12%  =187.2元
个人总共缴纳  449.71元。
养老金单位缴纳=2317  X  20%  =  463.4元
医疗保险单位缴纳=  3476X  10%  +3=350.6元
失业保险单位缴纳=  2317X  1%  =23.17元
生育保险缴纳=  3476  X  0.8%  =27.808元
工伤保险缴纳=  2317  X  1%  =34.76元
住房公积金单位缴纳=  1560  X  12%  =187.2元
单位总共缴纳  1086.94元。
在住房公积金方面：明确2014住房公积金年度住房公积金缴存比例为12%。北京地区住房公积金月缴存额上限4170元，原则上不允许突破上限缴存住房公积金。职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力社保局公布的2014年北京市最低工资标准

12000的月薪，除去应缴纳的五险一金和个税，税后所得即实际到手工资为8721.4元。  其中五险一金缴纳额为：养老保险960元、医疗保险243元、失业保险24元、公积金1440元，共计个人缴纳2667元。  个人所得税应缴纳611.6元。