1、 工资及福利费测算
工资及福利费用主要由物业管理公司人员的基本工资以及按规定提取的职工福利费、加班费、服装费(不含奖金)等构成。
(1) 基本工资(元/月)
基本工资标准应根据当地工资水平以及企业性质、效益、工作岗位等因素确定。
(2) 福利费(元/月)
福利费包括:
福利基金—按职工工资总额的14%计算。
工会经费—按职工工资总额的2%计算。
教育经费—按职工工资总额的1.5%计算。
社会保险费—包括医疗、工伤保险、养老保险、待(失)业保险、住房基金等。其中待(失)业保险按工资总额的1%计算,其他各项按地方规定由物业管理公司自行确定。
(3)加班费(元/月)
通常按人均月加班2天,乘以日平均工资(月平均工资除以22天),每月按22个工作日计算。
(4)服装费(元/月)
按每人每年2套测算,将年服装费总额除以12个月,测算出每月服装费。根据以上测算,求出每月每平方米建筑面积的工资及福利费。
每平方米建筑面积工资及福利费=
以上价格仅供参考,以实物为准。