装修公司劳动合同范本哪位朋友清楚

甲方(用人单位)：
　　法定代表人(委托代理人)：
　　乙方(劳动者)姓名:
　　甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同
　　第一条?合同期限
　　本合同期从  20xx  年  3  月15日起至  20xx  年  3  月  15  日止，1  年。其中试用期从?20xx?年??月??日起至??年??月??日止，共?3?个月。
　　第二条?工作任务
　　甲方安排乙方从事?????  工作。
　　乙方同意按甲方工作需要，在????岗位，承担???任务，担任??工种。
　　乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：
　　第三条?工作安全、卫生条件
　　1.  甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。
　　2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。
　　第四条?劳动管理
　　1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
　　2.  甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。
　　3.  乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。
　　工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
　　第五条?工作时间和劳动报酬
　　1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。
　　2.  甲方应当每月按期给乙方发放工资(特技殊情况除外);每月??10  号为发薪日。
　　3.甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。(具体工资调整为:(1)文员:每月800元;注:若有业务引进即加上本月提成。(2)设计师:每月2000元加上本月所设计的业务提成。(3)业务员:若是新员工每月600元加提成,3个月试用期,试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加200元,并升为正式员工:工资为800元加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往。)注:以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人
　　第六条  保险
　　为了员工的人身安全,本公司为各员工所买的保险为:中国人民保险公司的团体人身意外伤害保险,具体如下
　　(1)此保险的保险对象:凡公司事业单位的在职人员，身体健康，能正常工作或正常劳动的，都可以作为被保险人，由其所在单位(鹏跃装饰公司)向保险公司集体办理投保手续。
　　(2)保险期限为一年，自起保日的零时起到期满日的二十四时止。期满时，另办续保手续。

你好，装修公司劳动合同范本如下：
甲方：**装饰设计工程有限公司 
乙方： 
经甲乙双方共同协商，特订立如下协议： 
一、 协议时间： 
年 月 日起至  年 月 日止 
二、 协议内容： （一）工作要求： 
1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。 
2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考 
3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。
4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。 
5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。 
6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签后方可出图。 
7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。 
8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工 。 
9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担（要出详细责任评定书，经一致讨论评定责任后签字生效），并在年终结算时扣除。 
10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。 
11、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。否则，公司将作严厉处罚，直至辞退。 
12、外接的设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。不见凭据，不得发出图纸。 
13、设计人员出差在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。要加强法制观念，不得参与、从事违法犯罪活动。 
14、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务。 
（二）工资待遇 
1、年工资总额为 元，每月1日发给 元，余额作为浮动（上下幅度在10%左右），根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。 
2、其他待遇： 
1）电话费补助50-200元/月。 
2）免费提供中餐一顿。 
3）平时加班原则上调休，如未能调休，到年终按30元 /天发给补助费。 
（三）考核办法 
工作业绩60%，工作态度20%，劳动纪律20%。 （详见设计人员考核表） 
（四）协议解除 
设计人员要具备良好的职业道徳，合同期满或辞职时，应提前1个月与公司沟通，以便公司安排工作。自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司，离开公司前必须结清与公司帐务。否则，公司有权扣除乙方的一个月工资。 
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司财务部一份。 
甲方代表： 乙方： 
签订日期：  年 月 日
以上价格来源网络，仅供参考。

工程施工劳务承包协议  甲方：  乙方：  为明确甲、乙双方的责任、权利和义务，确保履行工程合同，双方经友好协商，特签订本合同，供双方共同履行。  一、工程名称：  工程地点：  二、承包责任：  1、承包方式：  2、承包范围：  3、劳务价格，